¿Sabías que existen hasta 7 estilos de Liderazgo para directivos/as? Cuando se habla de gestión y liderazgo hay que tener en cuenta que cada persona tiene su propio estilo. Aunque las cualidades de liderazgo sean claras y se diferencien del clásico jefe a la antigua que ordenaba y no lideraba,...
En el momento en que comienza a existir un conflicto laboral lo menos que debes hacer es ignorarlo o fingir que no existe. Recuerda que conforme avance el tiempo, el problema también lo hará. Esto solo generará más tensión entre los elementos implicados. Por lo tanto, para resolverlos, en primer...
Según Peter Drucker autor de numerosas y relevantes obras de Management, el 60% de los problemas de una compañía surgen como consecuencia de una mala comunicación, entendida por el padre de la administración de empresas modernas como “el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a...
Hoy en la empresas contamos con equipos diversos y cada vez con más diferencia generacional. Y es que la diversidad, en todos sus sentidos, es uno de los factores más críticos en la innovación de un equipo ya que raramente equipos homogéneos generan ideas diversas y hay muy poco enriquecimiento...
¿Cuáles son las claves para ser un/a buen/a líder? Detrás de cada equipo exitoso, hay un buen líder. Se trata de alguien que motiva a sus colaboradores y les guía hacia los objetivos de la empresa. Para mantener el talento en una empresa es esencial atender a las inquietudes de...
El éxito en las organizaciones supone la capacidad de producir nuevas ideas, crear soluciones brillantes a los grandes problemas y promover nuevos productos. Nada de esto puede darse, si estamos paralizados por el miedo al cambio, que acompaña el desarrollo personal. Salir de la zona de confort da miedo, pero una vez...
Hoy es una realidad encontrarnos en muchas organizaciones equipos formados por personas de distinto sexo, cultura, religión o etnia y edad. Y todo esto influye en la diversidad de formas de pensar de los colaboradores que, según se gestione por parte de los líderes, puede ser una de las principales...
La figura del líder tradicional verticalista e inaccesible, que imparte órdenes, parece estar quedándose obsoleto y hoy el mundo laboral está en transición hacia un enfoque de liderazgo equilibrado entre lo racional y emocional: un liderazgo 360º. Y el año 2020 puso a prueba a los líderes de las organizaciones...
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