Muchas veces al comunicarnos nos damos cuenta de que se ha malinterpretado el mensaje que hemos transmitido porque lo hemos hecho de forma demasiado directa o pasiva y esto ha provocado una confrontación o conflicto. Otras veces nos hemos resignado y no hemos comunicado lo que realmente queríamos decir por...
¿Cuáles son las claves para ser un/a buen/a líder? Detrás de cada equipo exitoso, hay un buen líder. Se trata de alguien que motiva a sus colaboradores y les guía hacia los objetivos de la empresa. Para mantener el talento en una empresa es esencial atender a las inquietudes de...
El éxito en las organizaciones supone la capacidad de producir nuevas ideas, crear soluciones brillantes a los grandes problemas y promover nuevos productos. Nada de esto puede darse, si estamos paralizados por el miedo al cambio, que acompaña el desarrollo personal. Salir de la zona de confort da miedo, pero una vez...
Ni es cierto que utilicemos solo el 10% de nuestro cerebro, ni tenemos que beber dos litros de agua al día, ni el pelo crece más fuerte porque nos afeitemos. Son mitos que nacieron quien sabe dónde y que se han extendido sin control a lo largo y ancho del planeta. Tampoco...
Puede que estés en el momento de tu vida en el que te estás planteando cuál es tu vocación y no sabes identificar del todo cuál es tu talento, tu profesión ideal o si lo llevamos más allá: cuál es tu propósito de vida. Para los jóvenes, entre los dieciséis...
Hoy es una realidad encontrarnos en muchas organizaciones equipos formados por personas de distinto sexo, cultura, religión o etnia y edad. Y todo esto influye en la diversidad de formas de pensar de los colaboradores que, según se gestione por parte de los líderes, puede ser una de las principales...
Parece que muchas veces tomamos decisiones con mil dudas detrás de nosotros que no nos dejan estar en paz. Y poder tomar esas decisiones de manera oportuna y sentirse seguro acerca de tus habilidades para tomar decisiones podría ahorrarte mucho tiempo y molestias. Afortunadamente, todos podemos tomar medidas para mejorar...
La figura del líder tradicional verticalista e inaccesible, que imparte órdenes, parece estar quedándose obsoleto y hoy el mundo laboral está en transición hacia un enfoque de liderazgo equilibrado entre lo racional y emocional: un liderazgo 360º. Y el año 2020 puso a prueba a los líderes de las organizaciones...
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