¿Te has planteado realmente si tu marca es una referencia empleadora en el mercado actual? ¿Estás haciendo algo diferente o adicional respecto a tu competencia con la que enamoras al talento? Pues vamos a hablar de Employer Branding y el por qué de esta palabra. En un mercado laboral cada...
Todavía recuerdo el lugar donde fui a comer para celebrar mi 35 cumpleaños, y no solo lo recuerdo por la persona que me acompañó aquel día, realmente lo recuerdo porque el restaurante hizo que ese día tuviera una historia memorable que contar. Todo fue un desastre, tardaron en atendernos, eran...
Empieza un nuevo año y seguro que ya estás pensando en los nuevos retos que te vas a poner para este nuevo año: “voy a empezar a ir al gimnasio”, “voy a apuntarme a actividades nuevas”, “voy a ponerme a estudiar algo nuevo”, “voy a comer más sano”, etc. Y...
Tu vida te encanta, te sientes bien y agradecido/a por lo que eres y lo que tienes...pero, te has parado a hacerte esta pregunta últimamente: ¿soy realmente feliz con la vida que estoy llevando? Y es que dicen que una de las cosas que las personas más lamentamos poco antes...
¿Crees que eres perfeccionista y trabajas por crearte un mundo perfecto? ¿Cuántas veces te dices: DEBO, TENGO QUE…en vez de PUEDO, SOY CAPAZ DE, ME APETECE…? Una exigencia es un requerimiento o necesidad forzosa para que se produzca una acción. Y nos pasamos la vida exigiéndonos hacer y cambiar cosas,...
Ser más productivo consiste en cumplir con nuestros objetivos diarios de manera eficiente, aprovechando al máximo aquellos recursos de los que disponemos a nuestro alrededor para cumplir en con las tareas y básicamente lograr mucho más en menos tiempo. Todos conocemos a alguien que aprovecha el tiempo al máximo, que es...
¿Sabías que existen hasta 7 estilos de Liderazgo para directivos/as? Cuando se habla de gestión y liderazgo hay que tener en cuenta que cada persona tiene su propio estilo. Aunque las cualidades de liderazgo sean claras y se diferencien del clásico jefe a la antigua que ordenaba y no lideraba,...
En el momento en que comienza a existir un conflicto laboral lo menos que debes hacer es ignorarlo o fingir que no existe. Recuerda que conforme avance el tiempo, el problema también lo hará. Esto solo generará más tensión entre los elementos implicados. Por lo tanto, para resolverlos, en primer...
Según Peter Drucker autor de numerosas y relevantes obras de Management, el 60% de los problemas de una compañía surgen como consecuencia de una mala comunicación, entendida por el padre de la administración de empresas modernas como “el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a...
Hoy en la empresas contamos con equipos diversos y cada vez con más diferencia generacional. Y es que la diversidad, en todos sus sentidos, es uno de los factores más críticos en la innovación de un equipo ya que raramente equipos homogéneos generan ideas diversas y hay muy poco enriquecimiento...
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